Meine grundsätzliche Methodik

Als Ihr persönlicher Berater für Ihr Unternehmen unterstütze ich Sie nicht nur, sondern setze auch alle getroffenen Entscheidungen in Absprache mit Ihnen um. Von der Konzeption Ihrer Personalstrategie über das »Recruitung» und die Auswahl sowie Betreuung der richtigen Mitarbeiter bis zur fairen Trennung und dem »Newplacement».

kleines Bild Grafik die Beratungsnorn EN 16114

Ich übernehme Projekte nur, wenn ich diese jeweils von A bis Z ergebnisorientiert erledigen kann, gerne auch in Teams. Alle Beratungsleistungen richte ich dabei kostengünstig und prozessorientiert aus. Dabei halte ich mich an die folgenden Beratungsgrundsätze und orientiere ich mich an dem Europäischen Standard für Managementberatung, die Beratungsnorm EN 16114. Referenzen meiner Kunden lesen Sie hier.

Die wesentlichsten Projekte der letzten Jahre

HR Interimmanagement
Personalleitung Produktionsunternehmen Moog GmbH, Böblingen
600 Mitarbeiter
Personalleitung Niederlassung Assistance
Notrufzentrale 7d/24h
Mondial Assistance, Wiesbaden
250 Mitarbeiter
Leiter Shared Service Center/People Service Deutschland AkzoNobel Deutschland, Köln
2.500 Mitarbeiter
Beratung der Personalleitung Niederlassung Fluggesellschaft Alitalia Deutschland, Frankfurt
Personalwirtschaftliche Betreuung Weyer GmbH Aero, Utting
Agentur Springer, Schondorf
Projektleiter für die Auswahl, Einführung & operativen Einsatz einer HR-Software (Cloud) - Payroll, Management, Controlling, Webportal e.solutions GmbH, Automotive Infotainment-Geräte, BY/BW, 500 Mitarbeiter
Projekt Reorganisation & Prüfung der Gehaltsabrechnung Alten- und Pflegezentren, Raum Frankfurt, 800 Mitarbeiter
Mitarbeiterentwicklung & Business-Coaching
Mentoring der Niederlassungsleitung & Teamcoaching
der Mitarbeiter einer Niederlassung über vier Monate
DL Telekommunikation, NRW
Mentoring & Coaching eines Werk-Personalleiters über ein Jahr Maschinenbauer, BW
Newplacement einer Mitarbeiterin in drei Monaten Voith Paper
Coaching des Geschäftsführers Werbeagentur, BY
Coaching der Mitarbeiter des HR-Bereichs über 3 Monate Bank, NRW
Newplacement von 50plus und ALG II-Gruppen in den 1. Arbeitsmarkt. Erfolgsquote 60% Arbeitsagentur Waiblingen, zusammen mit ProMoveTM
MTS Management Training Methode Segeln zu Teambildung, Verantwortungsübernahme und Zusammenarbeit Führungskräfte-Gruppen verschiedener Unternehmen; unter ARUS-Consulting
Recruiting / Mitarbeitergewinnung
Head of Sales & Procurement
Assistenz Head of Sales & Assistenz Human Resources
GATE Gruppe Zürich
Produktionsleiter m/w SchreinerGmbH, Coburg
Fertigungsmeister Produktion m/w
Leiter Beschaffung m/w
CNC 3D Fräser m/w
Münz-Prägstatt, Karlsfeld
Qualitätsmanager Einzelfertigung m/w Th. Wunderlich GmbH, Selb
Qualitätsmanager/in Assistance-Netz
Finanzbuchhalter 50plus m/w
Assistance Partner, München
Technischer Verkauf Innendienst Weyer GmbH Aero, Utting
Assistent/in Geschäftsführung Agentur Springer, Schondorf
IT-Administrator Logistikunternehmen Kupek GmbH, Coburg
Karriereberatung & -coaching
Bewerbungsberatung und Karrierecoaching für Führungs- und Fachkräfte bundesweit
Dozenten- & Lehrtätigkeit
Lehrbeauftragter für HR Management & Arbeitsrecht (2012-2014) Priv. Hochschule Campus M21 München
Dozent für personal- und betriebswirtschaftliche Themen in der dualen Berufsausbildung (seit 2008) Peters Bildungsgruppe, München
RBZ Eckert eGmbH, München
Gutachtertätigkeit
Als Vertreter der Berufspraxis Gutachter in der Re-/Akkreditierung von wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Master-Studiengängen (seit 2005) Bisher in 18 Verfahren an Universitäten und Hochschulen in Deutschland für AQAS und ACQUIN

Referenzen meiner Kunden

Referenz Alitalia Deutschland   Referenz IGT   Referenz Weyer Aero GmbH   Referenz Voith Paper   Referenz Moog GmbH   Referenz esolutions GmbH