Business Coaching als Entwicklungsinstrument

Sie suchen für Ihre Mitarbeiter oder sich eine persönliche Unterstützung bei der Bewältigung des Arbeitsalltags, für den situativ richtigen Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden sowie in der Umsetzung der persönlichen Strategie in den ersten 100 Tagen?

Business Coaching

Schwerpunkt in diesem  Coaching ist das Erarbeiten eines Handlungsplans zur Steigerung der effektiven problemlösungs- und prozessorientierten Aufgabenerfüllung. Dabei erarbeiten wir in der Regel Lösungen zu den nachstehenden Fragen:

  • Was war das wichtigste Ziel der letzten Wochen und wo lag das Grundproblem?
  • Was war die wichtigste Aktivität zu dessen Lösung?
  • Wie wird die eigene Lösungsfähigkeit dazu eingeschätzt und was will man zukünftig anders machen?
  • Welches Ziel steht in den nächsten Wochen an erster Stelle und welche Aktivität ... ?

Wobei ich immer auf eine ausgleichende Betrachtung sowohl der kognitiven und wie auch der sozialen Ebene achte und so die Fähigkeit zur Selbstreflexion stärke. Dabei gehen wir auf alle wichtigen Fragen ein, wie sie sich in jedem Coaching ergeben:

  • Wie bewältige ich die (Führungs-) Aufgabe?
  • Wie löse ich Beziehungs- und Konfliktfragen?
  • Wie gehe ich mit Belastung um?

Ihre Zeitinvestition: Nur je 2 Stunden im vier- bis sechswöchigen Abstand. Dabei bestimmen Sie die Anzahl der Coachingblöcke.

Und eine Investition in Business Coaching rechnet sich mit einer Rendite von bis zu 12,6 % p.a., wie eine unabhängige  Studie von Thomas Düringer für choice, Zürich aus 05/2010 nachweist.

Die Zielgruppen

Das Coaching eignet sich besonders für Fach- und Führungskräfte

  • zur Eingliederung im neuen Unternehmen, gerade in den ersten 100 Tagen
  • zur Unterstützung bei der Bewältigung von neuen Situationen
  • im Zuge der Übernahme einer neuen (Führungs-) Aufgabe
  • zur Redynamisierung langjähriger Mitarbeiter
  • im Rahmen einer Neuorientierung vor und nach Restrukturierungen.

Gerne berate ich Sie als zertifizierter Change-Coach© über dieses Personalentwicklungskonzept mit hohem Nutzen für Ihre Mitarbeiter aber auch für Sie persönlich.