Personalmanagement Riemann – Ihr Erfolg beginnt immer mit der richtigen Strategie

Richtig bewerben
In - 7 - Schritten
zur neuen Stelle

Mein Angebote für Sie:
Unterlagencheck und Karriere Coaching

Ihr Ziel – gestalten Sie Ihren Wandel

Nur wenn Sie sich auf Ihren persönlichen Wandel – einen Stellenwechsel, eine Arbeitssuche oder ein Wiedereinstieg – zielorientiert vorbereiten, werden Sie Erfolg haben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit zu einem Bewerbungstraining oder einem Karriere Coaching.

Ihr Ziel sollte aber nicht »irgendeine Stelle«, sondern eine neue und interessante Aufgabe im Arbeitsmarkt sein, die zu Ihren Kompetenzen und dem Nutzen für das Unternehmen passt. Dies ist dann Ihr neuer, relevanter Markt.

Nachstehend erfahren Sie den Weg zur richtigen Vorbereitung, zur Erarbeitung Ihrer Strategie, der Ziele und Ihres Nutzens und die richtige Bewerbung dafür. Praktische Tipps zu Anschreiben, Lebenslauf und zum Kompetenzprofil sowie zur Gestaltung Ihrer Unterlagen, finden Sie dann auf den weiteren Seiten. So bauen sie Ihr eigenes Bewerbungsmanagement auf.

Der Weg – stärken Sie Ihre Arbeitsmarktfitness

Den gesellschaftlichen, technischen und wirtschaftlichen Wandel können wir nicht aufhalten. Sie sollten sich aber aktiv mitgestalten. Mit Ihrer Strategie der persönlichen Arbeitsmarktfitness, der sogenannten Employability, stärken Sie Ihre Fähigkeit, ohne Unterstützung eines Dritten

Haus der Arbeitsmarktfitness 2008 Personalmanagement Riemann

in Ihren neuen relevanten Arbeitsmarkt einzutreten
dort zu verbleiben
und im gegebenen Fall auch wieder eine neue Herausforderung anzunehmen.

Sie wollen wissen, wie es um »Ihr Haus der Arbeitsmarktfitness« ( Fenster gif Grafik) bestellt ist und wie Sie Ihre Veränderungsfähigkeit stärken können?

In 7 Schritten finden Sie Ihren eigenen Weg, auf dem Sie sich zielorientiert Ihren neuen Arbeitsmarkt erschliessen und Sie sich auf eine neue Herausforderung vorbereiten können.

Die 7 Schritte

Und dies sind die 7 Schritte, zu denen Sie auf der Pfeil gif folgende Seite die Erläuterungen finden.

Erhöhen Sie Ihre Chancen

Organisieren Sie sich richtig

Suchen Sie gezielt

Netzwerken Sie – und Sie finden Stellen

Bilden Sie sich fort

Schaffen Sie sich Ihre Stelle selbst

Bewerben Sie sich mit Ihrem Nutzen.

Das Angebot – Ihr persönliches Karriere- und Bewerbungscoaching

Bei der Umsetzung Ihrer Strategie - ob Azubi oder Generation 50 plus - kann ich Sie von einer Durchsicht Ihrer Unterlagen bis zu einem umfassenden Karrierecoaching unterstützen. Sie werden nicht nur ihre fachlichen Chancen erarbeiten sondern auch Neues zu Ihren außerfachlichen Kompetenzen erfahren.

Nur wenn Sie sich offen und ehrlich hinterfragen (lassen), werden Sie dieses Neue entdecken, andere Perspektiven entwickeln und weitere Möglichkeiten erkennen. Dann werden Sie sich auch Ihre Arbeitsmarktfitness - der sogenannten Employability - erschließen können.

Für eine erste sinnvolle Analyse und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, sollten Sie zwei Stunden einplanen. Im Raum München, Augsburg, Landsberg, Kempten und rund um den Ammersee coache ich Sie gerne persönlich, ansonsten online über Video mit Skype. Eine absolute Vertraulichkeit der Gesprächsinhalte ist dabei selbstverständlich.

Auch in einem Coaching, auf Wunsch in Verbindung mit dem Pfeil gif Employability Change-Check^©, erhalten Sie gültige Ergebnisse und erstellen einen Handlungsplan, um sich zielorientierter in Ihrem Markt zu bewerben.

Meine Angebote für Sie:

Bewerbungsunterlagen Check

Vordurchsicht Ihrer Unterlagen und Bestandsaufnahme, im Gespräch dann
Erarbeiten des innovativen Lebenslaufes
Tipps zu Anschreiben, Unterlagen und Gestaltung
Kommentierung Ihrer neu erstellten Unterlagen per E-Mail
Zeitbedarf: 2 Stunden persönliches Gespräch, 1 Stunde Vor- und Nachbearbeitung
Zusätzlich kann ich Ihre Arbeitszeugnisse mit überprüfen.

Karriere Coaching

Angebot wie Unterlagencheck, zusätzlich
Erarbeiten Ihrer Veränderungsfähigkeit u.a. mit den Methoden »Leitmotive« und »Karriereanker«
Erarbeiten eines auf Ihren Nutzen bezogenes Kompetenzprofils
Ermittlung Ihres relevanten Arbeitsmarktes
Erarbeitung Ihrer Bewerbungsstrategie und Ihres Handlungsplans
Zeitbedarf: Ab 3 x 2 Stunden persönliches Gespräch plus 1 Stunde Vor- und Nachbearbeitung.