Personalmanagement Riemann – Erfolg beginnt immer mit der richtigen Strategie

Mein Profil

Bild Dipl.-Betrw. FH Thomas Riemann

Nach einer zwölfjährigen beruflichen Tätigkeit als Nachrichtentechniker mit Führungsverantwortung erweiterte ich mit einem Studium zum Diplom-Betriebswirt (FH) im Schwerpunkt Personalwirtschaft die berufliche Perspektive.

Es folgten 20 Jahren im Personalmanagement und der Personalleitung von Unternehmen unterschiedlicher Größe und Kultur. Seit 2003 setze ich diese Erfahrungen erfolgreich als Berater und Coach mit einer breiten personalwirtschaftlichen und allgemeinen kaufmännischen Kompetenz praxisbezogen um.

Im Schwerpunkt berate ich mittelständische Unternehmen in den Feldern Personalsuche, Betreuung mit Interm Management und Newplacement. Einzelpersonen coache ich in allen Fragen zur persönlichen Karriere.

Daneben arbeite ich als Gutachter in der Akkreditierung wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge und als Dozent in der Erwachsenenbildung, Seit 2012 auch als Lehrbeauftragter für HR Management an der privaten Hochschule Campus M21, München.

Ergänzt wird dies durch eine langjährige ehrenamtliche Tätigkeit in der internationalen Jugendarbeit und im bürgerschaftlichen Bereich.

Das dürfen Sie von mir erwarten: «Personalwirtschaftliche Lösungen entstehen nicht nur im Gespräch, sondern in der gemeinsamen Umsetzung. Daher arbeite ich mit meinen Kunden nach dem Leitbild: Es sind Menschen, die durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, engagierte Leistung und ganzheitliches vernetztes Denken den Erfolg eines Unternehmens schaffen.»

Die Erfahrungen und Erfolge stammen aus den Bereichen:

  • Banken und Versicherungen
  • Dienstleistung Callcenter / Assistance Notrufmanagement
  • ITK Unternehmen
  • Logistik / Business Process Outsourcing
  • Luftfahrt / Fluglinie
  • Medien und Verlagswesen
  • Non Profit Organisationen
  • Öffentlicher Dienst / Universität und Sicherheitsbereich
  • Produktionsunternehmen
  • Gutachter für die Akkreditierung von Hochschulstudiengängen.
  • Coaching von Mitarbeitergruppen und Einzelpersonen.

Die Ausbildung:

  • Diplom-Betriebswirt (FH) Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • zertifizierter Change-Coach©
  • Ausbildereignungsprüfung nach AEVO
  • staatlich geprüfter Techniker / Nachrichtentechnik.

Jahrgang 1954, verheiratet.

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